"Etter Labafestivalen kommer nyttår; en bolle med varm grøt varmer hjertet." Om morgenen den 26. januar, Laba-festivalen, selv før vinterens kulde hadde falmet helt, var kontorområdet til Fangda Magic House i Chengdu fylt med en søt aroma. Laba-festivalen stammer fra den gamle "Laba-offer"-skikken, der eldgamle mennesker ofret gudene til himmelen og jorden og deres forfedre i den tolvte månemåneden, og ba om en rikholdig høst og fred i det kommende året. Det utviklet seg gradvis til en viktig folkefest. Laba-grøt, som den ikoniske maten til festivalen, er vanligvis laget med klebrig ris og vanlig ris som base, kombinert med ulike ingredienser som røde bønner, mungbønner, lotusfrø, peanøtter, røde dadler og longan. Det rike utvalget av ingredienser symboliserer det vakre ønsket om "rikelig høst", og legemliggjør også betydningen av familiegjenforening, harmoni og rikelige velsignelser. En bolle med varm grøt representerer ikke bare tradisjonens arv, men også ambisjonene om livet. Bedriftsledere kom tidlig til kontoret og delte sammen med kolleger fra allmennavdelingen i full fart ut den myke og kremete Laba-grøten, sammen med dampende dumplings, til hver ansatt som hadde kommet på jobb. Disse varme måltidene fjernet ikke bare vinterkulden, men forvandlet også Fangda Groups kjerneverdi om å "drive en virksomhet som må være fordelaktig for landet, bedriften og de ansatte" til håndgripelig varme.
Siden etableringen har Fangda Magic House alltid holdt seg til bedriftens oppdrag om å "skape økologiske rom og være miljøvoktere; skape intelligente rom og være teknologiske pionerer; skape dynamiske rom og være allsidige innovatører." Mens den dypt dyrker feltet av intelligente og miljøvennlige rom, opprettholder den også Fangda Groups kulturelle gen om å "sette ansatte først og behandle ansatte som familie." Denne omsorgen er aldri et stort slagord, men et engasjement skjult i dagligdagse detaljer-akkurat som den varme grøten på Laba-festivalen. Det var ingen forseggjorte seremonier, men på den enkleste måten demonstrerte det selskapets takknemlighet for sine ansatte.
På distribusjonsstedet tidlig på morgenen sto ledere og kolleger side om side, og ordene «Happy Laba Festival», «Spis det mens det er varmt», som ble uttalt mens de delte ut maten, fordrev stille følelsen av avstand på arbeidsplassen. Kolleger samlet seg rundt og nøt den varme grøten, aromaen blandet med latter og munter samtale, en varme som spredte seg fra fingertuppene til hjertene. En eldre ansatt sa: "Etter å ha jobbet i Fangda Magic House i mange år, har jeg alltid følt denne typen familie-som varme. Fra forfriskende godbiter om sommeren til omtenksom omsorg i ferier, det viser at selskapet alltid har oss i tankene." Denne anerkjennelsen er nettopp hemmeligheten bak Fangda Magic Houses evne til å forene sine folk.
Fangda Magic House har alltid vært kjent for sin dype humanistiske omsorg, og konsekvent praktiserer filosofien om "rikdom tiltrekker mennesker, og folk bringer rikdom," implementerer ulike fordeler effektivt. Fra å regelmessig organisere omfattende helsesjekker for alle ansatte og gi gjennomtenkte forfriskninger etter-kontroll, til å tilby kjølende godbiter om sommeren og vise omsorg i ferier, disse hjertevarme initiativene viser selskapets takknemlighet for sine ansatte. Selskapet dyrker dypt talentfilosofien om at "ansatte er selskapets verdifulle eiendeler," og integrerer denne omsorgen i den daglige driften. Enten det er en omfattende karriereutviklingsvei, systematisk ferdighetstrening eller velferdsgoder som er nøyaktig tilpasset ansattes behov, er alt designet for å skape en sterk atmosfære der ansatte «jobber med glede og finner lykke i arbeidet sitt».
 |
 |
Denne varmen har også omsatt seg til en kraftig drivkraft for selskapets utvikling. Fangda Magic Houses evne til å stadig utvide seg fra det sørvestlige markedet til hele landet på åtte år, og bli en referansebedrift innen intelligente økologiske offentlige toaletter og modulære prefabrikkerte hus, er uatskillelig fra den samordnede innsatsen til hver ansatt. Når ansatte føler seg respektert og ivaretatt, forvandler de denne følelsen av tilhørighet til entusiasme for arbeidet sitt, praktiserer forretningsprinsippet "høy standard, omhyggelighet og null defekter" i sine respektive posisjoner, foredler produkter med profesjonelle evner og utvider markedet med innovativ tenkning, og oppnår en vinn-situasjon for både enkeltpersoner.
Aromaen av grøten bleknet gradvis, men varmen holdt seg. En skål med Laba-grøt bærer ikke bare smaken av en tradisjonell festival, men også en levende legemliggjøring av Fangda Magic Houses bedriftskultur. Her er verdien av «integritet overfor ansatte» ikke bare ord på veggen, men en konstant tilstedeværelse i dagliglivet; begrepet "gjensidig nytte" er ikke et fjernt mål, men en daglig realitet for ansatte og bedriften som jobber sammen.
Selv i dypet av vinteren er det varme, og fremtiden er lovende. Etter hvert som den festlige atmosfæren forsterkes, har denne bollen med varm Laba-grøt injisert ny styrke i Fangda Magic Houses bestrebelser. Vi tror at med næring av denne kulturen av varme og omsorg, vil alle ansatte jobbe sammen med enda større entusiasme for å dypt dyrke feltet økologiske og intelligente rom, og stadig bevege seg mot bedriftens visjon om å "skape ledende økologiske og intelligente fleksible rom og bli en globalt kjent merkevare," som legger ut på en ny reise i et varmt og støttende miljø.
